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做“罗文”一样的员工 《致加西亚的信》读后感
来源: 作者:宋强 发布时间:2018-11-23 10:23:10 点击次数:276

前几天在满洲里书城,无意间翻起了一本书,书名叫《致加西亚的信》,短短数十页的文章,让我看后深受启发。

《致加西亚的信》 是100多年前的一个傍晚,阿尔伯特·哈伯德与家人喝茶时受儿子的启发,所创作的文章,刊登在《菲士利人》的杂志上,该书被翻译成多种文字,许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员,作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。

这篇文章向我阐明了深刻的道理:坚决执行国家对企业的正确领导,企业对员工的正确领导,而作为一名企业员工,忠诚与敬业不仅仅有益于国家和企业发展,而且最大的受益者就是员工本人,是整个社会。它是实现企业和谐发展绿色发展和个人发展双赢的真谛。对于单位本身而言,这本书无疑是教育员工爱岗敬业、忠诚勤奋的最好教材,它所倡导的是员工对岗位、单位的忠诚,是对制度、规则、任务的遵守和执行。一个企业要想持续稳定的发展,必须要拥有更多的像“罗文”一样的员工。一个想有所作为、实现自身价值的员工,我们应该充分发挥自已的主观能动性,发挥自身潜能,而不被困难所吓倒,满怀信心去完成所承担的任务和职责,作为一名新时期的企业员工,我们所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人的种种的指导,而是更需要一种敬业精神。对上级交办的任务,托付,应立即采取行动,不要过多去问为什么,而是全心全意地完成上级交付给自己的任务。”    

“罗文”式的敬业精神应该作为我们今后在检修厂工作的行动准则,做好事业的标准:工作中脚踏实地,不计得失、全心全意、积极行动,高效率地完成领导交付的各项任务;面对困难和挫折,不逃避,不推托,迎难而上、坚忍不拔而又兴致勃勃,以阳光般的心态迎接一切工作和生活中的挑战!环顾现实工作中,真正能送信给加西亚的人又有多少呢?“敬业、忠诚、勤奋”本是人性中最可贵的品质,但随着社会的发展和价值观的多元化,这种品质却不知不觉变得稀缺。

在我们澳门葡京手机版网址企业内部,总有一些”罗文”式的人物,能从多数的平庸者中脱颖而出,凭自己的忠诚、信用与敬业而被委以重任,成长为企业发展中的精兵强将。只有当你的上级信任你,你的同事信任你,你就值得被委以重任。成为一名企业重要的人。

忠诚才有信任,主动才有创新,付出才有回报。我们与其为明日前途忧心忡忡,还不如从今天开始,努力奋斗,做一个对公司发展有用之人。

 

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